دراسة تكشف تأثير تعلم الذكاء الاصطناعي على زيادة الرواتب والوظائف عالميًا

أظهرت دراسة حديثة لشركة PwC أن تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي أصبح من أهم عوامل رفع الرواتب في العالم، حيث يمكن أن تصل الزيادة إلى 56% مقارنة بالوظائف التي لا تتطلب هذه المهارات. 

اعتمدت الدراسة التي حملت اسم “مؤشر وظائف الذكاء الاصطناعي العالمي لعام 2025” على تحليل بيانات ضخمة شملت مليار إعلان وظيفي وآلاف التقارير المالية من شركات منتشرة في مختلف القارات. 

وأكدت نتائج الدراسة أن الذكاء الاصطناعي أصبح عاملًا رئيسيًا في تسريع وتيرة العمل ومضاعفة الإنتاجية في القطاعات التي تبنّت هذه التقنية.

نمو سريع

أشارت الدراسة إلى أن الإنتاجية في القطاعات الأكثر جاهزية لاستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي مثل الخدمات المالية وتطوير البرمجيات شهدت قفزة ملحوظة. 

وارتفعت الإنتاجية من 7% في الفترة بين 2018 و2022 إلى 27% بين 2018 و2024، وهو ما يمثل أربعة أضعاف النمو السابق. 

في المقابل، تراجعت الإنتاجية في القطاعات الأقل استخدامًا للتقنيات مثل التعدين والضيافة من 10% إلى 9% خلال نفس المدة.

كشفت الدراسة أن الشركات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي سجلت زيادة ثلاثية في الإيرادات لكل موظف مقارنة بالشركات التي لم تدخل هذه التقنية ضمن أعمالها، هذه النتائج تعزز فكرة أن استثمار الشركات في الذكاء الاصطناعي يحقق مكاسب واضحة ويساهم في رفع كفاءة العمليات بشكل سريع.

فرص متزايدة

خلافًا للمخاوف المرتبطة بفقدان الوظائف بسبب الأتمتة، لم تجد الدراسة أي دليل على أن الذكاء الاصطناعي يقلل من عدد الوظائف أو يخفض مستوى الأجور. 

بينت البيانات أن الوظائف غير المرتبطة بالذكاء الاصطناعي شهدت نموًا في التوظيف بلغ 65% بين 2019 و2024، كما حافظت الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي على نمو قوي بنسبة 38% في نفس الفترة.

الدراسة صنفت الوظائف إلى نوعين: الوظائف التي يعززها الذكاء الاصطناعي، وهي الوظائف التي تستفيد من دعم الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء، والوظائف التي يمكن أتمتتها كليًا أو جزئيًا. 

النتائج أظهرت أن كلا النوعين من الوظائف يشهدان نموًا مستمرًا، مع زيادة أسرع في الوظائف التي يعززها الذكاء الاصطناعي.

زيادة الرواتب

أظهرت الدراسة أن الرواتب في القطاعات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي تنمو بوتيرة أسرع بنحو الضعف مقارنة بالقطاعات التي تتأخر في تبنيه، أكدت البيانات أن الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي تمنح أصحابها مكافآت أعلى من الوظائف التقليدية. 

سجلت مكافآت هذه المهارات ارتفاعًا واضحًا من 25% العام الماضي إلى 56% هذا العام، في حين ارتفعت نسبة الوظائف التي تتطلب هذه المهارات بنسبة 7.5% رغم انخفاض إجمالي إعلانات الوظائف بنسبة 11.3%.

انخفاض الشهادات

بيّنت الدراسة أن الطلب على الشهادات الجامعية في تراجع، خاصة في الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. انخفضت نسبة الوظائف التي تتطلب شهادة جامعية من 66% إلى 59% بين 2019 و2024 في الوظائف التي يعززها الذكاء الاصطناعي، ومن 53% إلى 44% في الوظائف القابلة للأتمتة.

أكدت الدراسة أيضًا أن المهارات المطلوبة في سوق العمل تتغير بسرعة، إذ أصبحت تتغير بنسبة 66% سنويًا في الوظائف التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مقارنة بنسبة 25% في العام الماضي. 

وكشفت الدراسة كذلك أن النساء يمثلن نسبة أكبر من الرجال في الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي، ما يعني أن النساء يتعرضن لضغط أكبر لتعلم هذه المهارات ومواكبة التغير السريع.