تيم كوك يمنح إجازة استثنائية لموظفي آبل بعد إطلاق سلسلة هواتف آيفون 17

تيم كوك

A A

أصدر تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة آبل، مذكرة داخلية لموظفي الشركة بعد طرح سلسلة هواتف آيفون 17، في تقليد سنوي يعود إلى عهد المؤسس ستيف جوبز، حيث عبر فيها عن سعادته بحجم الإقبال على الهواتف الجديدة، مؤكدًا أن الطراز الأساسي حقق اهتمامًا واسعًا بفضل تحسينات التخزين وإضافة شاشة ProMotion لأول مرة في الفئة القياسية، ما عزز مبيعاته مقارنة بسابقه آيفون 16.

منحة إضافية

أعلن كوك عن منح موظفي الشركة ثلاثة أيام إجازة إضافية، تشمل معظم الفرق في الولايات المتحدة قبل عطلة عيد الشكر، بينما يمكن لفرق المبيعات والدعم الفني والفِرق الدولية تحديد موعد الإجازة لاحقًا حسب ظروف العمل، في خطوة اعتبرها محللون تقديرًا لمجهودات الموظفين خلال إطلاق السلسلة الجديدة ومواجهة ضغوط السوق والتنافسية الشديدة.

مشاكل تقنية

على الرغم من الأجواء الاحتفالية، رصد مستخدمون عددًا من المشكلات التقنية في هواتف آيفون 17، أبرزها ضعف الاتصال الخلوي على مختلف الشبكات، وأخطاء بصرية في واجهة iOS 26 ذات تصميم الزجاج السائل، بالإضافة إلى أعطال نادرة في ميزة "Apple Intelligence"، كما أشار البعض إلى تعرض هيكل آيفون 17 برو المصنوع من الألومنيوم للتلف بسهولة، ما أثار تساؤلات حول جودة التصنيع وأهمية تحديثات برمجية عاجلة لمعالجة هذه المشكلات.

ردود الفعل

يرى مراقبون أن منح الإجازة الإضافية يعكس تقدير الإدارة لجهود الموظفين، ولكنه أيضًا يسلط الضوء على التحديات التي تواجه الشركة في الحفاظ على جودة المنتجات وتقديم الدعم الفني اللازم، خاصة مع تزايد التعليقات السلبية من المستهلكين، ويترقب السوق ما إذا كانت آبل ستطلق تحديثات سريعة لمعالجة الأعطال التقنية وتحسين تجربة المستخدمين، لتفادي التأثير على سمعة العلامة التجارية.

تمثل هذه الخطوة جزءًا من استراتيجية آبل لتعزيز بيئة العمل وتقدير الموظفين، بينما تسعى للحفاظ على مكانتها في سوق الهواتف الذكية ومواصلة الابتكار في التصميم والمواصفات التقنية، في ظل منافسة قوية من شركات مثل سامسونج وشاومي وهواوي، التي تركز على دمج تقنيات جديدة وتحسين تجربة المستخدم بشكل مستمر.

آبل تيم كوك آيفون 17 مشكلات تقنية إجازة الموظفين