شغلني تستهدف الوصول إلى 50 ألف باحث عن عمل يوميًا باستخدام الذكاء الاصطناعي

تستهدف شركة شغلني للتوظيف الوصول إلى نحو 50 ألف باحث عن عمل يوميًا، من خلال التوسع في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطوير أدوات رقمية تساعد على تسريع الربط بين الشركات التي تبحث عن موظفين والأشخاص الراغبين في الحصول على فرص عمل، مع الاعتماد على قنوات تواصل تشمل «واتساب بيزنس» والمكالمات الهاتفية.

وتأتي هذه الخطوة في إطار توجه الشركة إلى تطوير خدمات التوظيف الرقمية، بما يساعد على تسهيل التواصل بين أصحاب الأعمال والمتقدمين للوظائف، وتقليل الوقت اللازم للوصول إلى المرشحين المناسبين، خاصة مع تزايد الاعتماد على الحلول التكنولوجية في إدارة عمليات التوظيف.

توظيف ذكي

وتسعى شغلني إلى توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين آليات استقبال طلبات الباحثين عن عمل، وتنظيم بياناتهم، وتسهيل وصول الشركات إلى المرشحين وفقًا لاحتياجات الوظائف المتاحة، بما يدعم التعامل مع أعداد أكبر من المستخدمين يوميًا.

وتعتمد الخطة المستهدفة على استخدام أدوات رقمية تتيح التواصل مع الباحثين عن عمل عبر «واتساب بيزنس» والمكالمات، وهو ما يوفر قنوات مباشرة للتفاعل مع المستخدمين، ويساعد على تسهيل إجراءات البحث عن وظيفة والتواصل بشأن الفرص المتاحة.

وظائف الخليج

وأشار عمر خليفة إلى أن وظائف التوصيل تأتي ضمن أكثر الوظائف طلبًا في دول الخليج، في ظل احتياج الشركات العاملة في هذا المجال إلى استقطاب أعداد من العاملين لتلبية متطلبات التشغيل، وهو ما يجعل هذه الفئة من الوظائف محل اهتمام لدى الباحثين عن فرص عمل خارج مصر.

وتختلف احتياجات سوق العمل الخليجي باختلاف الدولة والقطاع وطبيعة النشاط الاقتصادي، إلا أن وظائف التوصيل تمثل أحد المجالات التي تشهد طلبًا من الشركات، وفقًا لما ذكره خليفة، بما يفتح المجال أمام الباحثين عن عمل للتعرف على الفرص المتاحة في هذا القطاع.